En 2014, Philippe Schleiter, fonde Delta Lead, avec d’abord la tradition d’un conseil à la française. Pour lui, la libération des potentiels d’engagement inouïs des collaborateurs de l’entreprise apporte davantage que la multiplication des processus, des reportings et de la financiarisation des rapports.

Sa grille de lecture commune est la socio-dynamique, le jeu de go et les modèles fondés sur l’engagement des acteurs (modèle de l’aventure, stratégie du projet latéral,...)

Philippe Schleiter a 47 ans. Consultant puis associé fondateur d’un cabinet leader sur l’accompagnement des projets de transformation, il apporte à Delta Lead son expérience des processus d’engagement individuel et collectif ainsi que de l’accompagnement des transformations complexes. Co-auteur du Livre du Changement (Eyrolles, 2011), auteur de Management, le grand retour du réel (VA Press, 2017) il est également chroniqueur en médias économiques sur les sujets de management.

Les consultants Delta Lead sont des hommes et des femmes de terrain, pragmatiques et concrets, au plus près des réalités humaines et économiques de l’entreprise. Ils ont tous, au-delà de leurs personnalités originales, des qualités d’empathie, d’écoute et d’humilité d’une part, mais aussi de grande énergie et d’enthousiasme, leur permettant de créer très vite une relation d’aide efficace à tout niveau de management